LUMOS-ICE

Índice de integridad y conducta ética

Escala orientada a la evaluación de integridad laboral, apego normativo y manejo de conflicto de interés.

Ficha técnica

Constructo evaluado: Integridad en el trabajo: apego a normas, transparencia, manejo de recursos y conflicto de interés.
Modelo psicométrico: TCT con puntuación politómica de crédito parcial y umbral crítico configurable.
Formato de ítem: Ítems situacionales con opciones de calidad ética diferenciada.
Población objetivo: Personas postulantes a puestos con manejo de recursos, información sensible o potestad de decisión.
Administración: En línea, integrado al flujo de evaluación con supervisión activa.
Duración estimada: 6 a 10 minutos.
Criterios de puntuación: Índice 0-100 por promedio de competencia, con umbral crítico propio configurable por la organización.
Parametrización e interpretación: Resultado bajo el umbral crítico se marca como señal de atención para entrevista dirigida; nunca como rechazo automático.
Banco de ítems: Integrado al banco general de competencias · Escala de integridad con sub-rasgos · Niveles 1 a 5

Indicadores psicométricos publicados para Índice de integridad y conducta ética
Indicador	Valor	Criterio	Estado
Umbral crítico	Configurable, con valor de referencia documentado	Definido y auditable	Cumple
Consistencia entre fuente de puntuación y despliegue	Fuente única del lado del servidor	Sin divergencia entre cálculo y reporte	Cumple
α de la escala	En acumulación de casos	≥ 0,75	En ejecución

Contenido derivado de marcos de integridad pública y de códigos de conducta institucionales.
Revisión de que ningún ítem indague creencias, afiliación o condición protegida.

Instrumento de tamizaje: no constituye prueba de honestidad ni sustituye la verificación de antecedentes.

Versión 1.2 · 2026-07-26 Vigente
Unificación de la fuente de puntuación y umbral crítico propio configurable.
Versión 1.0 · 2025-12-02 Conservada
Publicación inicial de la escala.

Sackett, P. R. & Wanek, J. E. (1996). New developments in the use of measures of honesty and integrity.
ITC Guidelines on Test Use.