LUMOS-GOB
Banco de competencias del Régimen de Servicio Civil
Banco de ítems situacionales alineado al diccionario de competencias del Régimen de Servicio Civil, parametrizable por clase de puesto de Título I y Título II.
Ficha técnica
- Constructo evaluado
- Competencias conductuales definidas por el diccionario institucional vigente, evaluadas mediante juicio situacional con anclaje conductual.
- Modelo psicométrico
- TCT con puntuación politómica de crédito parcial: cada opción tiene un valor asignado según la calidad conductual de la respuesta.
- Formato de ítem
- Ítems situacionales de 4 opciones con crédito parcial diferenciado.
- Población objetivo
- Personas postulantes a clases de puesto de Título I y Título II del Régimen de Servicio Civil.
- Administración
- En línea con credencial individual de un solo uso, supervisión activa configurable y bitácora append-only de la sesión.
- Duración estimada
- Variable según la cantidad de competencias parametrizadas para la clase de puesto.
- Criterios de puntuación
- Puntuación 100 % del lado del servidor. Promedio por competencia (no por ítem) y agregación al índice global por constructo.
- Parametrización e interpretación
- Reporte por competencia con nivel de dominio y cobertura por clase, régimen y nivel. Sin decisión automatizada: la resolución es de la administración usuaria.
- Banco de ítems
- 4.800 ítems activos · 32 competencias · 150 ítems por competencia
Evidencia de validez y confiabilidad
| Indicador | Valor | Criterio | Estado |
|---|---|---|---|
| Cobertura por competencia | 32 de 32 competencias con 150 ítems | ≥ 100 ítems por competencia | Cumple |
| Reciclaje de opciones de respuesta | 0 % tras la reconstrucción del banco | Sin plantillas de opciones repetidas | Cumple |
| Unicidad de enunciados | 100 % de enunciados únicos verificados por similitud difusa | Sin variaciones de plantilla | Cumple |
| Control de exposición | Registro por persona e ítem; hasta 7 aplicaciones sin repetición con pool de 150 | Sin repetición entre aplicaciones consecutivas | Cumple |
| α ordinal / ω categórico por competencia | En acumulación de casos bajo el nuevo esquema de persistencia por ítem | Mínimo 300 casos por competencia | En ejecución |
| V de Aiken | Protocolo aprobado; panel de jueces en convocatoria | V ≥ 0,80 | En ejecución |
- Validez de contenido por alineamiento directo con el diccionario de competencias institucional y con la clase de puesto.
- Revisión estructural del 100 % del banco: verificación de unicidad de enunciados, de distractores y de distribución de la clave.
- Trazabilidad de versión por ítem con historial append-only y sin borrado físico.
Limitaciones declaradas
- La evidencia empírica de confiabilidad por competencia requiere acumulación de casos del nuevo esquema de puntuación.
- El estudio de DIF por competencia se ejecuta al alcanzar 300 casos por grupo focal y celda.
Historial de versiones
Versión 2.0 · 2026-07-17 Vigente
Reconstrucción completa del banco: 4.800 ítems nuevos, 150 por competencia, eliminación total de opciones recicladas. Respaldo íntegro de la versión anterior conservado.
Versión 1.0 · 2026-05-21 Conservada
Constitución inicial del banco de gobierno con 6.400 ítems.
Referencias
- Diccionario de competencias del Régimen de Servicio Civil.
- ITC Guidelines for Technology-Based Assessment.
- Aiken, L. R. (1985). Three coefficients for analyzing the reliability and validity of ratings.